Salaires, Indemnit?S Maladie Et Indemnit?S Paternit?/Maternit? : Ec Europa Eu
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S'il y a prolongation de l'arrêt de travail, l'employeur doit délivrer une 2e attestation à la. (nom de famille (de naissance) suivi du nom d'usage (facultatif et s'il y a lieu)). L'indemnisation de l'arrêt de travail entraîné par ma maternité. L'employeur a pour obligation légale d'établir une attestation de salaire et de la transmettre à la caisse d'assurance maladie dont dépend . Maladie, maternité, paternité / accueil de l'enfant.
Les rentes, l'indemnité de maladie et le maintien du salaire sont. (nom de famille (de naissance) suivi du nom d'usage (facultatif et s'il y a lieu)). L'indemnité de maladie à la charge de l'employeur s'élève à 80% des salaires. S'il y a prolongation de l'arrêt de travail, l'employeur doit délivrer une 2e attestation à la. L'employeur a pour obligation légale d'établir une attestation de salaire et de la transmettre à la caisse primaire d'assurance maladie (cpam) .
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